看護師はパワハラを我慢しちゃダメ！4つの対処法と最終手段
更新：2023/03/29
[働き方]
こんにちは、ベス( ˙ө˙)です。
あなたはパワハラを受けていませんか？
看護師はパワハラが横行している職業です。
あなたも既にパワハラの被害者になっているかもしれません。
パワハラは我慢してはいけません。
パワハラを受けている看護師の実例や対処法、最終手段を説明しますよ( ˙ө˙)
看護師のパワハラの実態
看護師はパワハラを受けやすい職業と言われています。
実際に看護師がパワハラを受けた実例をご紹介しますね( ˙ө˙)
- 患者の前で「あんたは看護師失格だ」と大声で罵倒された
- 自分にだけ看護助手の仕事を割り振られ、看護業務をさせてもらえなかった
- 残業が終わって帰る時に、まだ残業をしている先輩に「お先に失礼します」と言ったら、「先輩よりも早く帰るなんて、あんたも偉くなったもんね」と言われた
- 職場の先輩グループから無視されるようになった
これは全部パワハラです。
これ、よくある事だよね
そうなんです。
これらの事例って看護師あるあるですよね。
つまり、看護師はパワハラが多い職業であり、気づかないうちにあなたも被害者になっている可能性があるんです。
あなたが今、先輩や上司から受けている理不尽な仕打ちは、パワハラの可能性が高いです。
看護師がパワハラを受けたらどうすれば良いの？
看護師がパワハラを受けたらどうすれば良いのか？
看護師は奉仕精神が強い人、自己犠牲精神が強い人が多いから、
「私さえ我慢すれば…」
と思っているかもしれません。
でも、パワハラは我慢する必要はありません。
パワハラは幼稚ないじめです( ˙ө˙)
だから、適切な対処をして解決をしなければいけないんです。
そうしないと、あなたの心が壊れてしまいます。
証拠のために記録する
まずは、証拠を集めましょう。
何をするにしても、あなたがパワハラを受けているという証拠は必要です。
できれば、あなたがパワハラを受けているところの映像や音声記録があると良いのですが、さすがにそれは難しいですよね。
だから、日記形式で、あなたがいつどんなパワハラを受けたのか記録しておきましょう。
パワハラを指摘する
パワハラって、加害者は「パワハラしている」という意識を持っていないことが多いです。
だから、あなたが
「それはパワハラです」
とはっきりと指摘して、相手に気づかせることで、パワハラをやめさせることができるケースがあります。
真顔で「パワハラです」と告げるのが難しいなら、ちょっと冗談っぽく、
「それ、パワハラですよ～」
と笑顔で指摘してみると良いですよ( ˙ө˙)
師長や相談窓口に相談する
パワハラ被害者だけでは、パワハラを解決するのは難しいのが現実( ˙ө˙)
だから、師長やパワハラ相談窓口に相談してみて！
大きな病院だったら、「コンプライアンス室」や「相談窓口」があると思います。
今どきは病院もコンプライアンスに気を付けているから、相談したら何らかの対処をしてくれるはず。
異動希望を出す
パワハラを受けているなら、異動希望を出すのも1つの対処法です。
部署が変われば、先輩も上司も変わるから、パワハラから逃げることができます。
ただ、異動希望を出しても、すぐには異動できないことが多いのが問題です( ˙ө˙)
看護師がパワハラを受けた時の最終手段
看護師がパワハラを受けた時の4つの対処法は、「これなら絶対に解決できる」と断言できない方法ばかりです。
だから、対処法を実践してもパワハラはなくならないこともあります。
じゃあ、どうするのか？
最終手段は転職です。
逃げるの？
と思うかもしれません。
でも、逃げても良いと思いませんか？
パワハラはあなたが悪いわけではありません。
パワハラ加害者が悪いんです。
でも、あなたの力でパワハラ加害者を改心させることは難しいですよね。
だから、逃げるんです。
幸い、看護師は簡単に転職することができる職業( ˙ө˙)
幼稚ないじめであるパワハラをするような人たちに悩まされるなんて、馬鹿らしく思いませんか？
それなら、転職して環境を変えて、パワハラがない職場で働いたほうが絶対に良いですよね。
パワハラがない職場に転職するなら、転職サイトを使うと良いですよ。
転職サイトなら、コンサルタントが職場の人間関係を詳しく調べてくれるので、パワハラとは無縁の職場に転職できるんです。
それでは、ごきげんよう( ˙ө˙)
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