看護師は年収600万円を稼げる！求人探しの6つのポイントで大丈夫！
公開：2018/06/20
[転職]
こんにちは、ベスです( ˙ө˙)
看護師に質問！あなたは年収600万円以上ですか？
看護師の平均年収は約480万円です。
年収600万円を稼いでいる人はとても少ないのが現実。
でも、大丈夫！
あなたも年収600万円以上を稼ぐことはできます！
師長にならなくても、認定看護師にならなくても、年収600万円以上を稼ぐことはできる！
どうすれば、看護師が年収600万円を稼げるのかを徹底解説していきますよ( ˙ө˙)
看護師が年収600万円を稼ぐのは本当にできるの？
看護師は年収600万円を稼ぐことができる！
これは、間違いない事実です( ˙ө˙)
でも、「本当に年収600万円を稼げるの？」と疑っている人もいると思います。
「どうせ、師長だけでしょ？普通の看護師では年収600万円なんて無理よ。」と半分諦めているあなたのために、証拠を見せます！
このように、年収600万円以上を提示している求人はあるんです( ˙ө˙)
しかも、これらの求人は公開求人！
好条件のものが多い非公開求人なら、年収600万円以上の求人はザクザク出てくる可能性が高いです。
だから、＜年収600万円以上を稼ぎたい看護師さんは非公開求人を扱う転職サイトに登録して、求人探しをするのがおすすめ！＞
看護師が年収600万円を稼ぐ時の求人探しの6つのポイント
看護師が年収600万円を稼ぐ時には、むやみやたらに求人探しをしてもダメ( ˙ө˙)
年収600万円を稼ぐためには、求人探しのポイントを押さえておかないといけません。
- 夜勤手当は高いところを選ぶ
- 経験加算はしっかりと
- ボーナスは最低4ヶ月分は欲しい
- 大病院は給料が高め
- 中小病院は調整手当を狙う
- 美容外科はインセンティブの割合が大きいところを選ぶ
夜勤手当は高いところを選ぶ
看護師が年収600万円を稼ぐなら、夜勤をしなければいけないことがほとんどです。
夜勤をするなら、夜勤手当は高いところを選ぶべき( ˙ө˙)
2交替制の夜勤手当の平均は約1万円ですが、できれば1万5000円以上の求人を選びたいですね。
経験加算はしっかりと
年収600万円を選ぶなら、経験加算をしっかりつけてくれる病院を選ばないとダメ！
あなたの看護師経験をきちんと評価して、基本給に反映させてくれれば、年収が上がりやすくなるから、年収600万円に到達しやすいんです！
ボーナスは最低4ヶ月分は欲しい
年収600万円を稼ぐためには、ボーナスがとても重要！
ボーナスなしでも十分に給料が高い年俸制ならともかく、普通の月給制ならボーナスにこだわらないと、年収600万円は厳しい( ˙ө˙)
ボーナスは最低でも4ヶ月分は欲しいところです。基本給が25万円の場合、ボーナスが4ヶ月分なら、ボーナスだけで100万円！
ボーナスにはしっかりこだわって、求人を選びましょう！
大病院は給料が高め
年収600万円を看護師が稼ぐためには、大病院の求人を中心に探すべき( ˙ө˙)
看護協会のデータでも、病床数が多い病院ほど看護師の給料が高いというデータがあります。
中小病院は調整手当を狙う
ただ、中小病院の求人も無視するわけにはいかないから注意が必要( ˙ө˙)
あなたが看護師経験5年以上あるなら、中小病院の求人も探すべき。
なぜなら、中小病院は本当に必要な人材なら、高額の調整手当をつけてくれることがあるから。
調整手当は3～10万円程度になることが多いので、あなたの経験によっては下手な大病院よりも、給料が高くなって、簡単に年収600万円を稼げることもあるんです( ˙ө˙)
美容外科はインセンティブの割合が大きいところを選ぶ
夜勤をどうしてもやりたくないけれど、年収600万円を稼ぎたいなら、美容外科クリニックが狙い目。
ただ、美容外科クリニックで年収600万円を稼ぐには、インセンティブをしっかり貰わないといけないから、インセンティブの割合が大きいところを選ぶことはお忘れなく( ˙ө˙)
看護師が年収600万円を稼ぎたいなら転職サイトを使うべし
看護師は年収600万円を稼ぐことができる！
ただ、年収600万円を稼ぐためには、求人選びのポイントを押さえておかなくてはいけません。
でも、夜勤手当の額とか経験加算の有無とか、調整手当はどのくらいなのかとか、どうやって調べて良いかわからないのが困る( ˙ө˙)
そんな時は、転職サイトを使うべし！
転職サイトを使えば、全部転職コンサルタントが調べてくれるし、調整手当とか給料の交渉もしてくれるから、年収600万円に到達しやすいんです。
前にも言ったけれど、非公開求人の中にはさらなる高年収を稼げる求人が潜んでいる可能性があるから、年収600万円以上を狙うことができるかも！？
それではご機嫌よう( ˙ө˙)
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執筆者情報
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